昆山恒企会计学校：关于完善中央企业功能分类考核的实施方案总体要求之主要目标

逐步完善符合企业功能定位实际的分类考核制度，基本形成导向清晰、远近结合的业绩考核体系，与企业负责人分类管理和选任方式相适应、与业绩考核结果相挂钩的差异化奖惩体系更加有效，业绩考核的科学性、针对性和引领作用显着增强，进一步明确和实化国有资本保值增值责任。